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對學生實行終身職業管理,持續與企業共同定制和培養優秀人才

談到全國大中專院校學生就業問題,想必您一定知道有“就業處”或“招生就業處”的部門名稱,傳統意義上學校就業處的終極任務就是推薦/安置畢業學生;學校通常不會有后續服務,更不會有針對已就業/實習學生的職業幫助、職業提升和職業規劃,從而導致學生在企業的穩定性差,企業用人成本和難度增大,最終結果是學生和企業都不滿意,雙方都很失望!

為了降低企業用人成本,讓學生能快速適應企業要求,學校成立職業管理處。學校下大決心與企業一起,對就業/實習的學生實施:職業幫助、職業提升、職業規劃,終身管理學生的職業發展和職業生涯,持續為企業定制和培養真正需要的優秀人才!


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針對企業和學生具體特點,通過“私人定制”,推出企業和學生的個性化方案,使職業管理工作超出企業預期、出乎學生意料,顛覆學校就業工作部門的傳統工作習慣和固有思維模式。

  1、打造企業與學校之間人才輸送的通道;
  2、幫助學生完成從“學生”到“員工”的角色轉換;
  3、提高學生在就業/實習期間的穩定性,減少企業用人時出現的“人員不穩定”的煩惱;
  4、構建更加緊密、務實的校企合作平臺:
    1) 高薪聘請企業優秀人才(管理、營銷、技術類人才,甚至企業負責人)作為講師為學生授課,使學生與市場需求無縫對接;
    2) 與優秀企業深入探討,共同開發和定制培訓課程,讓企業、學校和學生實現共贏。

 

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